En Nomitek ofrecemos el servicio de proceso de cálculo de nómina. Como una empresa mexicana líder en soluciones de nómina, recursos humanos, administración, contabilidad y responsabilidad social, somos una de las mejores opciones a las cuales recurrir para facilitar el desarrollo de estrategias para las empresas y contribuir así al alcance de sus objetivos. Con un equipo de profesionales altamente comprometidos con brindar el mejor servicio y un software de nómina, sustituimos al departamento de nóminas de su empresa y garantizamos un excelente manejo del área para permitir que el equipo de trabajo se dedique a sus actividades prioritarias, es decir, aquellas que aportan un mayor valor a su empresa.

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Los servicios de procesamiento de nómina que ofrecemos pueden convertirse en sus mejores aliados para el manejo de su negocio y consisten en poner a sus órdenes la experiencia de nuestro equipo, y nuestro sistema de nóminas ONCE para encargarse de las tareas relacionadas con el manejo de nómina. Dejar en manos de profesionales con amplia experiencia en el campo es clave para las pequeñas y medianas empresas que no conocen los pasos a seguir para el cálculo de nómina, cumplir las cuotas y pagar el sueldo, así evitan problemas que entorpezcan sus actividades.

九游棋牌1930Lo primero que se debe hacer para el cálculo de nómina es elegir un régimen de contratación bajo el cual se registren los empleados. Según lo establecido por el Sistema de Administración Tributaria son nueve los regímenes: sueldos y salarios; jubilados; pensionados; miembros de las sociedades cooperativas de producción; asimilados a salarios, integrantes de sociedades y asociaciones civiles; asimilados a salarios, miembros de consejos, directivos, de vigilancia, consultivos, honorarios a administradores, comisionarios y gerentes generales; asimilados a salarios y actividad empresarial; asimilados a salarios, honorarios asimilados a salarios; asimilados a salarios, ingresos, acciones o títulos de valor.

九游棋牌1930Las pequeñas y medianas empresas emplean más comúnmente los regímenes de sueldos y salarios y asimilados y salarios a los que corresponden algunas obligaciones. En el régimen de sueldos y salarios las obligaciones incluyen el pago de prestaciones, el registro en el IMSS, el pago de la carga patronal, el pago de impuestos sobre nómina y la retención de impuestos al empleado. En asimilados a salarios las obligaciones patronales incluyen la retención de ISR al empleado y en este caso no se ofrece un seguro social.

Definido lo anterior se debe determinar aspectos sobre el salario y prestaciones. El pago de salario se puede fiar por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión o a precio alzado y en cada caso se aplican diferentes tipos de cálculo. En caso de ofrecer beneficios superiores a las mínimas de la ley están los conceptos que se agregan a nómina que pueden causar retención de ISR,. Estas prestaciones incluyen el aguinaldo, horas extra, prima dominical, fondo de ahorro, vacaciones, prima vacacional, vales de despensa, premios de puntualidad y asistencia, bonos y comisiones, préstamos, crédito INFONAVIT. En cada uno de los casos se tienen que considerar el ingreso exento de ISR y el ingreso gravado del ISR que pueden o no ser aplicarse o requerir el pago de impuestos cuando se excede cierta suma.

Otro aspecto básico y de suma importancia para un servicio de proceso de cálculo de nómina九游棋牌1930 es los periodos de pago. La selección del esquema de pago influye en la administración, y por tanto se recomienda tener en cuenta las necesidades de operación de la empresa y la contratación de nuevo personal. Los periodos de pago más comúnmente empleados son el semanal, decenal, catorcenal, quincenal y mensual, y de ellos depende el cálculo de los impuestos aplicables de ISR. Las tarifas que se aplican de ISR se encuentran establecidas en tablas que pueden consultarse con el SAT y por las variaciones y lo complejo que puede resultar el cálculo es que recurrir a profesionales es la mejor opción, así se evitan errores que deriven en problemas y sanciones.

Para el cálculo del pago se debe tener en consideraciones que el salario de los empleados se encuentra sujeto a deducciones que tienen que reflejarse en su recibo, como el ISR que acabamos de mencionar, depende del periodo de pago seleccionado. Si bien el cálculo se puede hacer de manera manual o empleando un excel, siendo estos los procesos más convencionales, existen herramientas para hacer el cálculo en línea, como el sistema ONCE desarrollado por Nomitek especialmente para el servicio de cálculo de nóminas. Este sistema cuenta con certificado en ISAE 3402, SSAE 16 y funciona en línea proporcionando facilidad de uso, seguridad y confidencialidad y acceso desde cualquier sitio.

Como pueden notar, son muchos los aspectos que se deben tener en cuenta para el cálculo y administración de nómina y principalmente las pequeñas y medianas empresas que se encuentran en crecimiento y cuenta cada vez con más personal requieren de estrategias y herramientas que agilicen el proceso y que garanticen confiabilidad. La contratación de servicios especializados ofrece también el beneficio de reducir gastos al prescindir de un área especializada en estos asuntos al tiempo que evita problemas con las autoridades como el SAT, el IMSS y el INFONAVIT al facilitar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.

Si ustedes buscan optimizar los procesos de su empresa en Nomitek ponemos a su alcance diferentes herramientas y la experiencia de profesionales. El servicio de proceso de cálculo de nómina que ofrecemos en Nomitek es uno de los servicios de nómina y financieros entre los que también se encuentran el procesamiento de nómina, dispersión bancaria, capacitación especializada en nóminas y procesos auxiliares, sistema y servicio especializado de confronta EMA, EBA y nómina, gestoría de trámites gubernamentales, desarrollo especializado de interfaces de nómina con los sistemas de administración, dictámenes de IMSS e ISN, administración de FONACOT y ayuda para elaborar los RFP’s de nómina. Además contamos con servicios de administración y contabilidad, servicios de recursos humanos y servicios de responsabilidad social. Contáctenos para solicitar información detallada acerca de las soluciones que tenemos para su empresa, en Nomitek con gusto los atenderemos.